संत कबीर नगर: रोजगार सेवकों ने बीडीओ को सौंपा ज्ञापन, आंदोलन की दी चेतावनी

उत्तर प्रदेश के संत कबीर नगर जिले में मनरेगा (महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी योजना) के तहत कार्यरत रोजगार सेवकों ने अपनी लंबे समय से लंबित मांगों को लेकर खंड विकास अधिकारी (बीडीओ) को एक ज्ञापन सौंपा है। यह घटनाक्रम स्थानीय प्रशासन और मनरेगा योजना के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि रोजगार सेवकों ने अपनी मांगें पूरी न होने पर बड़े आंदोलन की चेतावनी भी दी है। यह प्रदर्शन संतकबीरनगर के विभिन्न ब्लॉकों से आए रोजगार सेवकों ने एकजुट होकर किया, जिसमें उन्होंने अपनी पीड़ा और समस्याओं को प्रमुखता से उठाया। मनरेगा, ग्रामीण भारत में रोजगार सृजन का एक महत्वपूर्ण आधार है, और इसके सफल क्रियान्वयन में रोजगार सेवकों की भूमिका अत्यंत केंद्रीय होती है।

रोजगार सेवक गांव स्तर पर मजदूरों की पहचान करने, जॉब कार्ड बनवाने, कार्यों का आवंटन करने, मस्टर रोल भरने, उपस्थिति दर्ज करने और भुगतान प्रक्रिया में सहायता करने जैसे कई महत्वपूर्ण कार्य करते हैं। वे ग्रामीण विकास की रीढ़ हैं और सरकार की कई योजनाओं को जमीनी स्तर पर पहुंचाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। इसके बावजूद, वे लंबे समय से उपेक्षित महसूस कर रहे हैं। उनके अनुसार, उन्हें अपने काम के अनुपात में न तो उचित मानदेय मिलता है और न ही कोई सामाजिक सुरक्षा। इस ज्ञापन के माध्यम से उन्होंने अपनी दयनीय स्थिति पर प्रकाश डाला है और प्रशासन से तत्काल हस्तक्षेप की मांग की है, ताकि उनकी समस्याओं का समाधान हो सके और उन्हें न्याय मिल सके। इस मामले पर स्थानीय विधायक और सांसद को भी अवगत कराने की योजना है, जिससे उनकी आवाज उच्च स्तर तक पहुंच सके।

उपेक्षित रोजगार सेवकों की आवाज

संत कबीर नगर के रोजगार सेवकों का कहना है कि वे वर्षों से सरकार की योजनाओं को सफल बनाने में अपना योगदान दे रहे हैं, लेकिन उनकी खुद की स्थिति बद से बदतर होती जा रही है। उनका कार्यक्षेत्र व्यापक होता है और उन्हें अक्सर विषम परिस्थितियों में भी काम करना पड़ता है। फिर भी, उन्हें एक संविदाकर्मी के रूप में ही देखा जाता है, जबकि उनका काम किसी स्थायी कर्मचारी से कम नहीं होता। उन्होंने इस बात पर जोर दिया है कि अब वे और इंतजार करने को तैयार नहीं हैं। यदि उनकी मांगों पर शीघ्र विचार नहीं किया गया, तो वे अपने अगले कदम के रूप में अनिश्चितकालीन आंदोलन का रास्ता अपनाएंगे, जिसका सीधा असर मनरेगा कार्यों पर पड़ सकता है। यह चेतावनी प्रशासन के लिए एक गंभीर संदेश है कि उन्हें इन कर्मियों की समस्याओं को गंभीरता से लेना चाहिए।

रोजगार सेवकों की प्रमुख मांगें और उनकी обосноषा

रोजगार सेवकों द्वारा बीडीओ को सौंपे गए ज्ञापन में उनकी कई वर्षों से लंबित और महत्वपूर्ण मांगें शामिल हैं, जो उनके जीवन स्तर और कार्य सुरक्षा से जुड़ी हैं। इन मांगों में सबसे प्रमुख हैं:

• मानदेय में वृद्धि: रोजगार सेवक वर्तमान में मिल रहे मानदेय को अत्यधिक कम बताते हैं और इसे न्यूनतम मजदूरी के मानकों के अनुरूप बढ़ाने की मांग करते हैं। उनका कहना है कि बढ़ती महंगाई और जिम्मेदारियों के बीच यह मानदेय उनके परिवार का भरण-पोषण करने के लिए अपर्याप्त है।
• स्थायीकरण: वे संविदा कर्मचारी के बजाय स्थायी कर्मचारी का दर्जा दिए जाने की मांग कर रहे हैं। उनका तर्क है कि वे नियमित रूप से सरकारी कार्यों का निष्पादन करते हैं और उनका कार्य किसी स्थायी कर्मचारी से कम नहीं है, अतः उन्हें भी समान सुविधाएं मिलनी चाहिए। स्थायीकरण से उन्हें भविष्य की सुरक्षा और सम्मान मिलेगा।
• सामाजिक सुरक्षा लाभ: रोजगार सेवकों ने ईपीएफ, ईएसआई, पेंशन, ग्रेच्युटी और अन्य सामाजिक सुरक्षा योजनाओं का लाभ देने की भी मांग की है। वर्तमान में उन्हें ऐसे किसी भी लाभ से वंचित रखा गया है, जिससे उनके बुढ़ापे और आपातकालीन स्थितियों में कोई सहारा नहीं रहता।
• अवकाश एवं अन्य भत्ते: उन्हें नियमित सरकारी कर्मचारियों की तरह अवकाश और अन्य भत्ते प्रदान करने की भी मांग है। लंबे समय से कार्यरत होने के बावजूद उन्हें पर्याप्त अवकाश और यात्रा भत्ता जैसे लाभ नहीं मिलते, जिससे उनकी कार्यदशा और भी कठिन हो जाती है।

इन मांगों के पीछे रोजगार सेवकों का ठोस तर्क है कि वे मनरेगा योजना को सफल बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं और उनके बिना यह योजना सुचारु रूप से चल ही नहीं सकती। वे ग्रामीण क्षेत्रों में योजना की पहुंच सुनिश्चित करते हैं और मजदूरों को रोजगार दिलाने में सीधा सहयोग करते हैं। अपरिप्याप्त मानदेय और अस्थायी रोजगार की असुरक्षा उन्हें मानसिक और आर्थिक रूप से परेशान करती है। उन्होंने यह भी बताया कि कई बार उन्हें अपने निजी खर्च पर भी सरकारी कार्यों को पूरा करना पड़ता है। अपनी मांगों के समर्थन में उन्होंने सरकार द्वारा पूर्व में किए गए वादों और अन्य राज्यों में रोजगार सेवकों को मिल रही सुविधाओं का भी हवाला दिया है। उनका मानना है कि सरकार को उनकी समस्याओं को गंभीरता से लेना चाहिए और मानवीय दृष्टिकोण से इन मांगों पर विचार करना चाहिए।

आंदोलन की चेतावनी और भविष्य की रणनीति

संत कबीर नगर के रोजगार सेवकों ने अपनी मांगों को लेकर प्रशासन को स्पष्ट चेतावनी दी है कि यदि उनकी समस्याओं का समाधान शीघ्र नहीं किया गया, तो वे बड़े आंदोलन के लिए बाध्य होंगे। उन्होंने अपने ज्ञापन में उल्लेख किया है कि यह केवल एक चेतावनी नहीं, बल्कि उनकी दशकों की उपेक्षा और निराशा का परिणाम है। इस आंदोलन में कार्य बहिष्कार, धरना प्रदर्शन, रैली और आवश्यकता पड़ने पर अनिश्चितकालीन हड़ताल भी शामिल हो सकती है। रोजगार सेवकों का कहना है कि वे पहले भी कई बार अपनी मांगों को लेकर आवाज उठा चुके हैं, लेकिन हर बार उन्हें केवल आश्वासन ही मिला है, कार्रवाई नहीं। इस बार वे तब तक पीछे नहीं हटेंगे जब तक उनकी मांगों को पूरा नहीं कर दिया जाता।

इस प्रस्तावित आंदोलन का सीधा असर जिले में मनरेगा कार्यों पर पड़ना तय है। मनरेगा ग्रामीण क्षेत्रों में रोजगार का एक बड़ा स्रोत है और रोजगार सेवकों की अनुपस्थिति से इसके संचालन में भारी बाधा आ सकती है। इससे ग्रामीण मजदूरों को समय पर काम मिलने और उनके भुगतान में देरी हो सकती है, जिसका सीधा असर ग्रामीण अर्थव्यवस्था पर पड़ेगा। रोजगार सेवकों ने चेतावनी दी है कि यदि प्रशासन ने उनकी मांगों पर गंभीरता से विचार नहीं किया, तो उन्हें ग्रामीण जनता के गुस्से का सामना करना पड़ सकता है। वे स्थानीय जनप्रतिनिधियों और जन संगठनों से भी अपने आंदोलन को समर्थन देने की अपील कर रहे हैं ताकि उनकी आवाज और भी बुलंद हो सके। उन्होंने कहा है कि यह न्याय और हक की लड़ाई है, जिसे वे हर हाल में जीतना चाहते हैं।

आगे की रणनीति

रोजगार सेवकों ने अपनी आगे की रणनीति तय करते हुए बताया कि सबसे पहले वे ब्लॉक स्तर पर विरोध प्रदर्शन करेंगे, फिर जिला मुख्यालय पर बड़ा धरना देंगे। यदि इसके बावजूद भी सरकार ने ध्यान नहीं दिया, तो वे राज्यव्यापी आंदोलन के लिए भी तैयार हैं। उन्होंने सोशल मीडिया और स्थानीय मीडिया के माध्यम से भी अपनी आवाज उठाने की योजना बनाई है, ताकि जनता को उनकी समस्याओं से अवगत कराया जा सके। उनका मानना है कि उनकी एकजुटता ही उनकी सबसे बड़ी ताकत है और वे किसी भी कीमत पर पीछे हटने वाले नहीं हैं। इस आंदोलन का मुख्य उद्देश्य सरकार को यह समझाना है कि मनरेगा योजना की सफलता के लिए रोजगार सेवकों का संतुष्ट और सुरक्षित होना कितना आवश्यक है। वे चाहते हैं कि सरकार उन्हें केवल एक 'योजना का हिस्सा' न मानकर, 'विकास का स्थायी सहयोगी' समझे और उसी अनुरूप उनके साथ व्यवहार करे।